Kontrola pristupa i prolaza > Jantar oprema za E.R.V.

Jantar oprema za E.R.V.

Sustavi za kontrolu radnog vremena

U ponudi imamo i nekoliko vrsta sustava za kontrolu radnog vremena. Od jednostavnijih do kompleksnih sustava za kontrolu radnog vremena za nekoliko tisuća djelatnika. Sustavi za kontrolu radnog vremana bazirani su na beskontaktnim karticama i/ili PIN kodu pojedinog djelatnika koji se na taj način prijavljuje i odjavljuje sustavu za kontrolu radnog vremana. Sustavi za kontrolu radnog vremena mogu se jednostavno integrirati i u sustav kontrole prolaza te se mogu i integrirati u jedan sustav a kao posebna pogodnost nekih sustava kontrole radnog vremena je sustav video verifikacije koji omogućava potvrdu i jednoznačnu potrvrdu tko se zaista prijavio odnosno odjavio u sustav za kontrolu radnog vremena.

Video verifikacija u sustavu kontrole radnog vremena

Po potrebi se u sustav kontrole radnog vremena može integrirati i jedna ili više IP kamera (ovisno o broju čitača za kontrolu radnog vremena). Sustav kontrole radnog vremena tada funkcionira na način da prilikom prijavljivanja djelatnika na određenom čitaču sustav kontrole radnog vremena "slika" putem ugrađene IP kamere onoga koji se prijavljuje ili odjavljuje sustavu kontrole radnog vremena. Slika se sprema u bazu podataka te se pojavljuje u svim izvještajima a na taj način se lako kontrolira upotreba ali i zloupotreba sustava za kontrolu radnog vremena

Sustavi za kontrolu radnog vremena u praksi

Praksa je pokazala da se korištenjem nekoga od sustava za kontrolu radnog vremena uvodi dodatni red u poslovanje te urednije izvršenje preuzetih obveza zaposlenika. Većina sustava za kontrolu radnog vremena ima softwareska rješenja koja omogućuju ispis raznih izvješća bitnih za obračun radnog vremana, plaća i slično

Kome služe sustavi za kontrolu radnog vremena

Postoji uvrježeno ali i vrlo netočno mišljenje da ustavi za kontrolu radnog vremena služe isključivo za kontrolu djelatnika a neki kritičari bez ikakvih argumenata spominju i puno teže optužbe na račun pojedinaca i tvrtki koje imaju potrebe za korištenjem jednoga od ovakvih sustava. Nalazimo za shodno napomenuti da je sustav za kontrolu radnog vremena samo način kontrole poštivanja dogovora između poslodavca i posloprimca. On radi za obojicu. Poslodavcu osigurava da posloprimci poštuju preuzete obveze a posloprimcu osigurava da za svoje izvršene obveze prema poslodavcu od njega primi dogovrenu novčanu naknadu. To je jedina i prava istina o sustavima za kontrolu radnog vremena. Sve kritike i pozivanja na "ljudska prava" samo su izgovori kojima se želi prikriti nerad i nepoštivanje dogovora...


HOME